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이번에 회사 이직을 하게됐는데 고민입니다 회사 이직을 하게됐는데요 한국회사와 해외회사가 있습니다같은회사인데 한국이냐 해외이냐 차이가있구요급여는 해외가
회사 이직을 하게됐는데요 한국회사와 해외회사가 있습니다같은회사인데 한국이냐 해외이냐 차이가있구요급여는 해외가 한국보다 두배가까이 많습니다편한 한국에서 일반 급여를 받을지..해외에서 두배의 급여를 받으면서 일을하지..이부분이 상당히 고민이 되는데요 ㅠㅠ어떤게 괜찮을까요?
안녕하세요 :)
이직을 앞두고 “한국 vs 해외, 안정감 vs 고수익” 사이에서 고민 중이시군요.
많은 분들이 마주하는 중요한 선택지입니다. 아래 포인트들을 기준으로 한번 정리해보시면 좋을 것 같아요.
✅ 1. 해외 근무의 장점
급여 두 배 → 단기적으로 자산을 빠르게 불릴 수 있음
글로벌 경력 → 추후 이직/커리어에 스펙상 경쟁력 상승
새로운 문화 경험 → 자신만의 라이프 스토리가 쌓임
한국보다 느슨한 조직 문화일 수도 있음 (국가와 지사에 따라 다름)
⚠️ 2. 해외 근무의 고려할 점
언어 문제, 문화 차이, 외로움, 가족과 거리
→ 정서적으로 고립될 수 있음
시차, 환경 적응이 쉽지 않음 (특히 건강, 음식 등)
현지 세금, 생활비, 보험 등 고려 시 실질 급여 차이 줄어들 수도 있음
체류 관련 문제 (비자, 계약 조건 등) 안정성 여부 확인 필요
✅ 3. 한국 근무의 장점
언어 장벽 없음, 문화적 안정감
가족/친구/기존 인맥 유지 가능
정서적 지지 기반으로 심리적 안정
장기적으로 정착하고 싶은 방향이 ‘국내’라면 더 유리함
고민 정리 TIP
자기 자신에게 아래 질문을 던져보세요:
1~3년 후 내가 어떤 삶을 살고 있길 원하는가?
지금 내 커리어 목표는 안정인가, 성장인가?
돈을 더 벌어도 마음이 외롭고 불안정하면 견딜 수 있는가?
가족/연인 등 정서적 지지가 필요한 상황인가?
→ 이런 기준들로 스스로의 가치 우선순위를 정해보면 결정이 훨씬 쉬워집니다.
개인적인 의견을 드리자면,
"한 번쯤 해외에서 도전해볼 수 있는 상황이라면 도전해보는 것도 좋은 선택”입니다.
특히 단기 계약이나 귀국 옵션이 가능한 구조라면 부담을 줄이면서 경험을 쌓을 수 있어요.
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