학원이구요..7월 중 3일 간을 학원 문 닫고 방학으로 하고 직원들 연차에서 깐다고 합니다.. 오늘 동의 서명 종이를 돌렸고 다른 직원들이 그렇든 서명하였습니다.. 근데 가만히 생각해 보니 직원의 연차는 직원이 쓰고 싶을 때 소진할 수 있는 권리가 있지 않나요? 하지만 서명 했으므로 되돌릴 수 없는 것이죠? 근데 저만 서명 안하고 항의해 봤자 그 3일 간을 어차피 학원은 문 닫고 방학 면목으로 쉰다고 하니 저는 출근 못 할 것이고 학원에서 너 연차 방학 기간 동안 까는 거 부당하다고 생각한다면 당신 연차는 안 깔게~하지만 학원 방학으로 출근도 안 하니 급여도 그 달은 3일치 깐다~~이럴 거 잖아요..ㅜㅜ 이릫게 학원에서 임의로 방학을 정하여 이 기간 쉬고 연차에서 깐다면 서명하고 동의할 수밖에 없겠죠? 아니면 혹시 법적으로 이러한 것은 합법적인 것이 아니고 법을 잘 몰랐기에 서명했다 하더라도 확실히 항의하고 바로 잡을 수 있을까요? 답변 부탁드립니다~